工伤鉴定十级赔偿是多少钱

工伤鉴定十级的赔偿数额需综合多方面因素确定。
一般来说，赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以月工资5000元为例，一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。假设当地一次性工伤医疗补助金标准为3万元，一次性伤残就业补助金标准为2万元，那么总的赔偿数额约为35000 + 30000 + 20000 = 85000元。
但实际赔偿会因工资水平、当地规定等存在差异。建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。
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关于工伤鉴定十级赔偿是多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤鉴定十级赔偿金额需综合多方面因素确定。一般包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据护理等级从工伤保险基金按月支付护理费。
赔偿金额要根据具体情况计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额，通过合法途径维护自身权益。
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工伤鉴定十级赔偿数额需根据具体情况确定。
一般包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以某省为例，分别为4个月和6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；护理费根据护理等级确定；住院伙食补助费按当地标准执行。
总体赔偿数额要综合各项费用计算，且本人工资及当地相关标准不同，赔偿金额会有差异。
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工伤鉴定为十级，赔偿金额需根据具体情况综合计算。
十级工伤赔偿项目主要包括一次性伤残补助金，标准为本人工资乘以7个月。比如，月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由当地政府根据不同地区情况制定。假设当地规定十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为2万元。
同时，工伤治疗期间的工资福利待遇不变，由用人单位支付。若因工伤需要停工留薪3个月，工资同样是5000元每月，那么停工留薪期工资就是5000×3 = 15000元。
另外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果工伤治疗花费了1万元，在符合标准的情况下，都可由基金报销。
综上所述，十级工伤赔偿金额大致为各项赔偿之和，具体到个人，要依据实际工资、当地标准等准确计算。