律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/27
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职工违约金赔偿标准是多少
1.职工向单位支付违约金受严格限制，仅两种情形下单位能与职工约定违约金。 2.若单位提供专项培训费用进行专业技术培训，可约定服务期。职工违反服务期约定，需支付违约金，数额不超培训费用及未履行服务期分摊的费用。 3.单位与职工约定竞业限制条款，职工违约需按约定支付违约金，数额由双方协商。 4.除上述两种情形，单位不得让职工承担违约金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 职工向单位支付违约金有严格限制，仅在单位提供专项培训约定服务期
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08/27
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个人进行集资诈骗49万块钱自首咋量刑
法律分析： （1）个人集资诈骗49万达到数额较大标准，按照法律规定，应处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对集资诈骗这种危害金融秩序和他人财产安全行为的严厉打击。 （2）犯罪嫌疑人具有自首情节。自首是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行。对于自首的犯罪分子，法律规定可以从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的还可免除处罚。 （3）法院在量刑时，会全面综合犯罪情节、悔罪表现等多方面情况。在三年以上七年以下有期徒刑的幅度内，结合自首从轻或减轻的情节来最终确定具体的刑罚。 提醒：
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08/27
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被辞退的赔偿是按不扣社保的吗
1.被辞退经济补偿计算基数是应发工资，也就是不扣社保等费用的工资。应发工资是单位按合同或规定以货币支付给劳动者的报酬，像计时计件工资、奖金、津贴补贴、加班费等都包含在内。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 3.计算辞退赔偿时，月工资按应得工资算，不是扣除社保后的实发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 被辞退的经济补偿计算基数是应发工资
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08/27
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工伤鉴定十级赔偿是多少钱
工伤鉴定十级的赔偿数额需综合多方面因素确定。 一般来说，赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 以月工资5000元为例，一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元。假设当
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08/24
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卖淫怎样量刑
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 如果涉及组织、强迫他人卖淫等更严重的犯罪行为，则处罚更为严厉。组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，
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08/24
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个人集资诈骗40万累犯如何判
法律分析： （1）个人集资诈骗40万已达到数额巨大标准，按照法律规定，基础量刑区间是三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）累犯是有特定定义的，其在刑罚执行完毕或赦免后法定期限内再犯罪，法律明确规定对累犯要从重处罚。 （3）当个人集资诈骗40万且为累犯时，法院会在三年到七年的有期徒刑幅度里，充分结合案件的实际情况，着重考虑其累犯情节，在量刑上从重判处，同时还会并处罚金。不过最终的量刑要依据全案的事实、证据以及相关情节来综合判定。 提醒： 集资诈骗是严重犯罪行为，若涉及此类情况应
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08/24
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我父亲在工地小腿骨折了 但是没有和对方签过合同怎么处理和赔偿
可以申请工伤认定，鉴定根据等级来计算赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，我是曾律师，执业22年全国可以办理，目前请简单描述您的问题，会详细解答，收到后会第一时间回复，您也可以点击头像联系电话联系我。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 受伤有多久呢？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以委
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08/24
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10月11号离职工资怎么算
10月11日离职，工资计算方式如下： 若劳动合同有明确约定工资计算方式及支付周期，按合同执行。 一般情况下，月工资计算为月工资标准÷21.75（月计薪天数）×实际出勤天数。 1. 先确定月工资标准，这是劳动者正常出勤月应得的工资数额，包含基本工资、绩效工资等固定部分。 2. 算出实际出勤天数，从当月1日起至10月11日的出勤天数。 3. 用月工资标准除以21.75得出日工资，再乘以实际出勤天数，即为10月11日离职应得工资。 例如，月工资标准为5000元，10月1日至10月11日实际出勤8天。则日工资为5
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08/24
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公司设立过程中的债务要怎么处理
公司设立过程中的债务处理需区分不同情形。公司成功设立时，设立中的债务由公司承担，因设立行为是为公司利益，遵循权利义务对等原则，公司成立后理当承受这些债务。 若公司未设立，发起人对设立行为产生的费用和债务承担连带清偿责任，债权人可要求部分或全部发起人承担。部分发起人承担后可向其他发起人追偿，有约定责任承担比例的按约定分担，无约定则按出资比例分担，出资比例不明的平均分担。 若发起人以自己名义对外签订合同，合同相对人可选择请求该发起人或成立后的公司承担合同义务。 解决措施和建
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08/24
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民事诉讼流程一般需要多久
1.民事诉讼流程时间因程序不同有别。简易程序审理案件应在立案起三个月内审结，普通程序一般在立案起六个月内审结，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，还需延长则报请上级法院批准。 2.涉及上诉时，对判决的上诉案件在第二审立案起三个月内审结，特殊情况由本院院长批准延长；对裁定的上诉案件在第二审立案起三十日内作终审裁定。 3.此外，鉴定、公告等期间不计入审限。 解决措施和建议：当事人可在诉讼前充分准备证据材料，加快案件审理进程。在案件审理中积极配合法院工作，若遇特殊情况需延长审限，要及