律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/11
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帮信罪获利1000多万自首坐牢要多久
法律分析： （1）帮信罪规定了明确的量刑标准，获利1000多万已达到情节严重程度，通常符合此罪中较重情形的判定。 （2）自首作为法定从轻、减轻处罚情节，在帮信罪量刑中起着关键作用。法院会综合多方面因素考量自首情况，如自首时间早晚，较早自首可能反映犯罪人悔悟态度更好；自首方式，主动投案与被劝投等有所不同；如实供述程度，彻底如实交代犯罪事实与有所隐瞒也会影响量刑。 （3）法院量刑并非只看获利和自首，还会结合全案情节。若犯罪情节恶劣，即便有自首情节，量刑可能接近三年；若其他情节轻微，
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08/11
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要离婚要分居多长时间才可以起诉
1.随时可起诉离婚，只要觉得夫妻感情破裂，就能向法院提出离婚诉讼。 2.因感情不和分居满两年，且调解无效时，法院应准予离婚。不过，分居必须是因感情问题，而非工作、学习等原因，还得有证据证明分居事实和时长。 3.实际诉讼里，仅以分居起诉离婚，无其他充分证据证明感情破裂，法院不一定判离。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 无论分居多久都能起诉离婚，因感情不和分居满二年且调解无效，法院应准予离婚，但需证明是因感情不和分居且有证据证
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08/11
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法院让去签字不去会怎么样
法律分析： （1）法院要求签字有多种情形，如送达文书、调解协议签字等。对于送达文书签字，即便当事人不去签字，法院也可采用留置送达、公告送达等方式，文书效力不受影响，仍会产生相应法律效果。 （2）若涉及调解协议签字，当事人拒绝签字代表不接受调解方案，案件会继续按照审理程序推进。 （3）拒绝法院签字要求，可能会使当事人错过了解案件进展、表达自身意见的机会。同时，也可能无法及时对相关文书提出异议，从而在后续产生不利影响。 提醒：遇到法院要求签字的情况，应及时与法院沟通，明确签字事
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08/11
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取保候审应该通知谁
法律分析： （1）公检法机关在对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审时，有通知被取保候审人及其家属的义务，这是保障相关人员知情权的体现。 （2）决定取保候审时，责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，这是确保其遵守规定，保障刑事诉讼顺利开展的重要措施。 （3）执行机关执行取保候审，需向被取保候审人宣读决定书并让其签名或盖章，告知应遵守的规定及违反后果，能增强被取保候审人的法律意识和责任意识。 （4）家属作为重要联系人和可能的保证人，了解情况有助于协助监督被取保候审人遵守规定
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08/11
25
如果我来自横州地区的，想了解一下，单位可以开除艾滋病员工吗
1. 如果员工已确诊为艾滋病病毒携带者或患者，但不在传染期，且其工作不属于易传播传染病的岗位，单位无权开除该员工。 2. 如果员工处于艾滋病传染期，且其从事的是易使传染病扩散的工作（如食品加工、直接接触公众的医疗服务等），单位可在医学鉴定的基础上依法调整其岗位。 3. 如果单位以员工患有艾滋病为由强制解除劳动合同，该行为涉嫌就业歧视，员工可依法维权。 4. 如果单位对员工的健康状况进行非法调查、泄露或歧视性处理，可能侵犯员工的隐私权和人格尊严。 5. 如果员工主动隐瞒病情，且其岗位存在高传
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08/11
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干6天被辞退有工资吗
1.干6天被辞退也有工资。劳动者付出劳动，用人单位就得按约定和规定及时足额付酬，工资要以货币按月给劳动者，不能克扣拖欠。 2.工作6天，只要正常劳动，单位就得按实际天数和约定标准付工资。 3.若单位拒付，劳动者先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 干6天被辞退是有工资的。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者付出劳动后，用人单位需按照劳动合同约定和国家规定
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08/10
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二十年工龄辞退怎么补偿
（一）明确辞退性质：员工要先确定自己被辞退是属于违法辞退、因自身过错被辞退还是因经济性裁员等合法情形被辞退，收集相关证据，如辞退通知、工作记录等。 （二）核算补偿金额：若为违法辞退，按工作年限乘以月工资再乘以二计算赔偿金；若为合法辞退，按工作年限乘以月工资计算经济补偿；若因自身过错被辞退，用人单位无需补偿。 （三）沟通协商：与用人单位友好沟通，明确表达自身诉求，争取合理补偿。 （四）寻求法律帮助：若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。 法律依据： 《
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08/10
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怎么确定是不是挪用公款罪
1.确定挪用公款罪需从主体、行为、主观方面判断，同时要考量追诉标准。主体须是国家工作人员，主观上需为故意且目的是暂时非法取得公款使用权。行为表现有三种，一是挪用公款归个人用于非法活动，二是挪用数额较大公款进行营利活动，三是挪用数额较大公款且超过三个月未还。 2.挪用公款进行非法活动数额达三万元以上，进行营利活动或超三个月未还数额达五万元以上，通常会被追诉。符合所有要件及标准，就可能构成该罪。 3.为避免此类犯罪发生，国家工作人员应加强法律学习，树立正确价值观，提高法律意识。单
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08/10
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认罪认罚后多久送法院立案
法律分析： （1）认罪认罚后案件送法院立案时间不确定。公安机关侦查终结案件，在犯罪嫌疑人认罪认罚后移送检察院审查起诉，常规情况下是2个月内完成该阶段，不过复杂案件可以延长侦查时间。 （2）检察院审查起诉期限有多种情况。一般案件期限为1个月，重大、复杂案件可延长15日；若犯罪嫌疑人认罪认罚且适用速裁程序，需在10日内作出决定，对于可能判处超1年有期徒刑的，可延长至15日。 （3）检察院审查完毕会向法院提起公诉，法院受理后立案。因此，从认罪认罚到法院立案，快的话个把月，复杂案件可能需数月。
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08/10
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职务侵占8万以上怎么处罚
法律分析： （1）职务侵占8万以上被认定为数额较大，根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。 （2）量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。积极退赃、认罪认罚，表明其有悔罪表现，法院量刑时会从轻处罚。 （3）相反，若存在多次侵占、给单位造成重大损失等恶劣情节，说明其主观恶性较大、行为危害性高，法院可能会从重处罚。 提醒： 涉及职务侵占案件情况复杂，不同情形对应解决方案有别，建议咨询专业人