职务侵占8万以上怎么处罚

法律分析：
（1）职务侵占8万以上被认定为数额较大，根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。积极退赃、认罪认罚，表明其有悔罪表现，法院量刑时会从轻处罚。
（3）相反，若存在多次侵占、给单位造成重大损失等恶劣情节，说明其主观恶性较大、行为危害性高，法院可能会从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件情况复杂，不同情形对应解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.职务侵占8万以上属数额较大，依刑法及相关司法解释，利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。具体量刑受多种因素综合影响。
2.解决措施与建议：
-对于涉嫌职务侵占的人员，应积极退赃并认罪认罚，争取从轻处罚。
-单位发现此类情况，要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。
-司法机关在量刑时，需全面考量各种情节，确保罪责刑相适应，做到不枉不纵。
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1.职务侵占8万以上算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.量刑会综合多方面情况。积极退赃、认罪认罚的，法院会从轻判；多次侵占、致单位重大损失的，会从重判。
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结论：
职务侵占8万以上属于数额较大，公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，当公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额达到8万以上的数额较大标准时，会面临刑事处罚，即处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过具体量刑并非固定不变，会综合多种因素。若积极退赃、认罪认罚，法院在量刑时会从轻处罚；而存在多次侵占、给单位造成重大损失等情节时，可能会从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占8万以上被指控，应积极退赃，将非法占有的财物归还单位，这能体现悔罪态度，利于从轻处罚。
（二）主动认罪认罚，配合司法机关调查和审判工作，如实供述犯罪事实。
（三）尝试取得单位的谅解，可通过与单位沟通协商，弥补单位损失等方式，争取单位出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。