职务侵占罪5000会受到怎样处罚

法律分析：
（1）一般情况下，5000元未达到职务侵占罪入罪标准，不构成犯罪，不会受到刑事处罚。职务侵占罪“数额较大”起点为6万元以上，按受贿罪、贪污罪对应数额标准二倍执行。
（2）若存在多次职务侵占等严重情节，即便数额未达标准，也可能被追究刑事责任。
（3）若不构成犯罪，单位可依据内部规章制度对行为人进行纪律处分。
（4）单位还能通过民事诉讼要求行为人返还侵占款项，并赔偿单位遭受的损失。

提醒：
对于单位而言，发现类似情况要及时收集证据。而个人要避免此类行为，若涉及相关纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询分析。
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（一）若5000元未达职务侵占罪入罪标准且无其他严重情节，不构成犯罪，不会受刑事处罚，但单位可依内部规章制度给予纪律处分。
（二）单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占的5000元款项，并赔偿单位因此遭受的损失。
（三）若存在多次职务侵占等严重情节，即便数额未达标准，也可能被追究刑事责任。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占罪“数额较大”为6万元以上。
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1.通常，5000元未到职务侵占罪入罪标准，不构成犯罪，不会受刑事处罚。职务侵占“数额较大”起点为6万以上，是受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍。

2.若有多次职务侵占等严重情节，即便数额未达标，也可能被追刑责。

3.不构成犯罪时，单位可依内部规章处分行为人，还能通过民事诉讼让其返还款项并赔偿损失。
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结论：
一般情况下，5000元未达职务侵占罪入罪标准不构成犯罪、不受刑事处罚，入罪标准为6万元以上；但有多次职务侵占等严重情节，即便数额未达也可能被追究刑责；不构成犯罪时单位可给予纪律处分，还能通过民事诉讼追款索赔。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪“数额较大”起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准二倍执行，为6万元以上，所以通常5000元未达入罪标准，不会被刑事处罚。然而，要是存在多次职务侵占等严重情节，即便金额不足6万，也可能面临刑事责任。若不构成犯罪，单位可根据自身规章制度对行为人进行纪律处分。同时，单位还能通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占款项，并赔偿单位遭受的损失。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取精准的法律建议和解决方案。
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一般情况下，5000元未达职务侵占罪入罪标准，不构成犯罪，不会受刑事处罚。职务侵占罪“数额较大”起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍，即6万元以上。

但存在多次职务侵占等严重情节时，即便数额未达标，也可能被追究刑事责任。若不构成犯罪，单位可按内部规章制度给予行为人纪律处分。

解决措施和建议如下：
1.单位要完善内部规章制度，明确职务侵占等违规行为的处罚措施。
2.建立监督机制，加强对员工日常工作的监督，预防此类行为发生。
3.一旦发现有侵占行为，及时收集证据，通过民事诉讼要求返还侵占款项并索赔损失。